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[江西]江西省樟树市教育体育局

  1. 发布时间:2020-01-16
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网
  5. 职位:2020招聘
专业标签:教育学 马克思主义

樟树市委市政府高度重视教育发展,不断优化教育结构,加大教育投入,创新教师引进、管理方式,促进全市教育事业科学、快速发展。根据省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作有关规定及《2020www.5596.com_【官方首页】-澳门新葡京年樟树市竞争性引进教师实施方案》,同意通过笔试和面试等方式竞争性引进教师。现将竞争性引进教师事宜公告如下:

一、引进教师计划

2020年樟树市竞争性引进教师总计划数为100人,其中小学教师70人、初中教师30人,具体学校及学科岗位见《2020年樟树市竞争性引进教师计划》(附件)。

二、引进教师条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

4.年龄:35周岁及以下(19841231及以后出生,以身份证为准)。

(二)岗位条件

1.初中教师岗位条件

1)全日制师范类专科或全日制非师范类本科及以上学历,且专业与岗位学科对口;

2)具有初中及以上教师资格证,教师资格证学科与报考岗位学科相符。

2.小学教师岗位条件

1)全日制大专及以上学历;

2)具有小学及以上教师资格证,教师资格证学科与报考岗位学科相符。

三、组织报名及资格审查

1.报名时间和地点

时间:202025日至27日。

地点:樟树八小阶梯教室。

2.报名要求

1)本人提供身份证、学历证(学位证)、教师资格证原件及复印件,同时提供学信网学历电子注册备案表及同底一寸免冠近期照片2张;

2)每人限报一个岗位。

3.资格审查

www.5596.com_【官方首页】-澳门新葡京由樟树市竞争性引进教师工作领导小组成员单位抽调人员,对所有报考人员的资格进行审查认定,审查合格的人员准予参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程。

参加笔试的人员须持本人身份证于220www.5596.com_【官方首页】-澳门新葡京日上午到市教体局人事股领取《准考证》。

四、组织考试

(一)笔试

1.笔试时间和地点

时间:2020222日上午;语文:830-1100,其他学科:830-1030。笔试时需携带本人身份证和准考证。

地点:药都小学。

2.笔试内容

按小学、初中不同层次及学科,分别对教育类基础知识及专业知识进行测试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

(二)面试

1.www.5596.com_【官方首页】-澳门新葡京确定面试入闱人选:各学科岗位依据笔试成绩从高分到低分顺序,按与招聘岗位计划数11.5的比例(四舍五入)确定面试入闱人选。若最后一名笔试成绩并列的,则一同进入面试。

2.时间及地点:www.5596.com_【官方首页】-澳门新葡京另行通知。

3.面试形式及内容:www.5596.com_【官方首页】-澳门新葡京面试形式为说课,说课课题由评委选定,同一岗位学科备选多个说课课题。www.5596.com_【官方首页】-澳门新葡京说课内容为我市学校现行教材。

4.程序及要求:①程序:入围人员按岗位学科抽取说课顺序号,并依此顺序号备课、说课。②要求:备课时间为30分钟,说课时间在10分钟以内。③计分。面试总分值为100分,每岗位学科安排评委5人,舍去一个最高评分和一个最低评分,取其他三位评委评分之和的平均值为面试成绩,并当场亮分。

5.总成绩计算:总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%

6.公示:按照总成绩从高到低及时对总成绩进行公示。

五、体检及考核

1.确定人选

1)各学科岗位依据总成绩从高分到低分顺序,按与招聘岗位计划数11的比例确定体检人选。如果总成绩相同,则以面试成绩高者为先。

2)若某学科岗位入闱面试人数达不到该岗位招聘计划数1.5倍的比例,则按该学科岗位报考人数的2/3比例(四舍五入)调整招聘计划数。

2.体检

参照《江西省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序,体检在樟树市人民医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者,可以进行复检。体检时间、地点及具体安排另行通知,体检费用由报考人员自理。

3.考核

重点考核拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审,不符合报考条件的,取消考核资格。

考生应保持通讯方式的畅通,在考试招聘过程中,凡改变通信方式或经工作人员联系不上者,视为自动弃权。

经体检和考核确定最终拟录用名单。

六、公示及选岗

1.公示

根据总成绩和考核情况,确定拟录用人员,拟录用人员在市政府、市人社局、市教体局等相关媒体上公示。公示期为7个工作日。

2.选岗时间和地点

时间:另行通知;

地点:市教体局会议室。

各学科岗位依据总成绩从高分到低分顺序依次选岗。如果总成绩相同,则以面试成绩高者为先。

七、引进教师待遇及考核管理

1.试用期(一年)内,在享受全省统一招聘教师见习期工资福利待遇(包括“五险一金”即:城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)的基础上,另外同时享受市政府分别给予的增加补贴,初中教师8000/年、小学教师5000/年的待遇。

2.试用期(一年)满后,分初中、小学进行考核,按考核结果实行以下竞争机制(具体考核方案另定)

1)考核不合格的人员淘汰离职。

2)考核基本合格的人员延长一年试用期(不享受市政府增加补贴,保留见习期其他工资福利待遇),进入下一年度考核,考核合格的签订五年工作合同,享受下面第(3)条待遇,考核不合格的淘汰离职。

3)考核合格的人员享受与现同类人员同工同酬待遇,同时继续享受市政府分别给予的增加补贴,初中教师8000/年、小学教师5000/年的待遇。并签订五年工作合同,五年工作合同期满后,经考核合格,续签工作合同。

4)合同期内自行离职的,需一次性缴交违约金叁万元整(30000元)。如参加公务员、事业单位(含全省统一招聘教师和特岗教师)、村官、“三支一扶”等考试并且被录用,则免交违约金。

八、其他

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,增强招聘工作的透明度,自觉接受社会各界的监督。监督电话:0795-7362601,0795-7160707

2.未尽事宜,由樟树市竞争性引进教师工作领导小组办公室负责解释。

附件:2020年樟树市竞争性引进教师计划

樟树市人力资源和社会保障局

樟树市教育体育局

2020115

附件:2020年樟树市竞争性引进教师计划

 

 

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思政(品)

小计

初中

小学

初中

小学

初中

小学

初中

小学

清江中学

2

 

3

 

 

 

1

 

6

樟树三中

3

 

 

 

 

 

2

 

5

樟树二中

4

 

5

 

3

 

2

 

14

实验学校

1

 

2

 

2

 

 

 

5

实验小学

 

6

 

6

 

1

 

2

15

樟树二小

 

2

 

3

 

1

 

1

7

樟树四小

 

6

 

6

 

1

 

2

15

樟树六小

 

 

 

1

 

 

 

 

1

樟树八小

 

6

 

4

 

3

 

2

15

药都小学

 

1

 

1

 

1

 

1

4

滨江小学

 

1

 

1

 

1

 

1

4

樟树十小

 

2

 

2

 

2

 

1

7

市特教学校

 

1

 

1

 

 

 

 

2

合计

10

25

10

25

5

10

5

10

100

 

www.zhangshu.gov.cn/lyw/001004/20200115/f5c90d60-0265-4706-87f8-e44e526949a1.html

 

 

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